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 2020-11-16
 
    109年9月更新之法條
 

1090926修正「勞動檢查法施行細則」

中華民國一百零九年九月二十六日勞動部勞職授字第 1090203938 號令

修正發布第 4、7、18、24、34、39 條條文及第 29 條條文之附表二

第 4 條    本法第五條第一項所稱有關機關,指經濟部加工出口區管理處、科技部所

           屬科學工業園區管理局及其他經中央主管機關授權辦理勞動檢查之機關。

 

第 7 條    勞動檢查機構依本法第七條規定得向有關團體請求提供之勞動檢查資料,

           包括事業單位、雇主之名稱 (姓名) 、地址、電話、勞工人數及其他相關

           資料。

 

第 18 條   依本法第十七條受指定之代行檢查機構為行政機關或公營事業機構者,其

           代行檢查範圍以所屬事業所有之具有危險性之機械或設備為限。

 

第 24 條   本法第二十六條所稱工作場所,係指於勞動契約存續中,勞工履行契約提

           供勞務時,由雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理

           之場所。

 

第 29 條   本法第二十六條第一項第五款所稱危險物、有害物之數量,依附表一及附

           表二之規定。

 

第 34 條   本法第二十七條至第二十九條之停工通知書應記載左列事項:

           一、受停工處分事業單位、雇主名稱 (姓名) 及地址。

           二、法令依據。

           三、停工理由。

           四、停工起訖日期。

           五、停工範圍。

           六、申請復工之條件與程序。

           七、執行停工處分之機構。

           前項第五款停工範圍必要時得以圖說或照片註明。

 

第 39 條   本法第三十二條所稱顯明而易見之場所,指第二十三條第一款規定之場所

           。

           事業單位於前項場所張貼本法第三十二條所定公告書時,應依左列規定辦

           理:

           一、字體大小、張貼高度及位置應適於勞工能清晰閱讀為原則。

           二、為永久張貼:污損時,應即更換。

 

1090911修正「律師聘僱外國人從事助理或顧問工作許可及管理辦法」

中華民國一百零九年九月十一日法務部法令字第 10904519470  號令、

勞動部勞動發管字第 1090013893 號令會銜修正發布第 1、6、7、9、

13、15、16  條條文

第 1 條    本辦法依律師法(以下簡稱本法)第一百三十二條規定訂定之。

 

第 6 條    律師所聘僱之外國人應符合下列資格之一:

           一、國內外大學以上法律或相關科系畢業。

           二、有二年以上在律師事務所、政府或民間機構法律部門工作之經驗,其

               期間不以畢業後之年資為限。

           三、外國律師考試及格。

 

第 7 條    律師申請聘僱外國人,應檢附下列文件:

           一、申請書。

           二、申請人之律師證書影本。

           三、聘僱契約書影本。

           四、受聘僱外國人名冊。

           五、受聘僱外國人學歷、工作經歷、外國律師考試及格之證明文件影本。

           六、受聘僱外國人身分證明文件影本。

           七、審查費收據正本。但得由網路確認已繳納審查費者,得予免附。

           前項第三款之聘僱契約書應記載下列事項:

           一、聘僱律師之姓名及律師事務所之地址。

           二、受聘僱外國人之姓名、性別、出生年月日、國籍、身分證明文件編號

               、在臺住居所及其本國或本國以外之固定住所。

           三、受聘僱外國人之職位及工作內容。

           四、薪資之給付方式及金額。

           五、聘僱期間及其起迄日期。

           第一項第三款、第五款之文件如係外文者,應檢附中文譯本;其於外國作

           成者,法務部得因審查之必要,要求該文件需經中華民國駐外使領館、代

           表處、辦事處或其他經外交部授權機構驗證之。

 

第 9 條    律師申請聘僱外國人工作許可或展延聘僱許可,有下列情事之一者,應不

           予許可:

           一、律師有本法第五條所列情事之一。

           二、申請文件有虛偽或記載不實。

           三、檢附之文件記載不詳或不符規定,經通知限期補正,屆期未補正。

           前項申請,如有違反其他法令,情節重大者,法務部得不予許可。

 

第 13 條   法務部於核發聘僱許可或展延聘僱許可時,應副知勞動部、外交部。

 

第 15 條   有下列情事之一者,法務部應撤銷聘僱許可或展延聘僱許可之一部或全部

           :

           一、申請文件有虛偽或記載不實。

           二、律師以本人名義聘僱外國人為他人工作。

           三、律師有本法第五條所列情事之一。

           四、律師未依就業服務法之規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依

               規定將健康檢查結果函報衛生主管機關,經衛生主管機關通知辦理仍

               未辦理。

           五、受聘僱之外國人拒絕接受健康檢查、提供不實檢體、檢查不合格、身

               心狀況無法勝任所指派之工作或罹患傳染病防治法所定之傳染病。

           六、受聘僱之外國人違反其他法令,情節重大。

           有下列情事之一者,法務部應廢止聘僱許可或展延聘僱許可之一部或全部

           :

           一、律師有本法第五條所列情事之一。

           二、律師指派所聘僱外國人從事許可以外之工作。

           三、律師未依就業服務法之規定安排所聘僱之外國人接受健康檢查或未依

               規定將健康檢查結果函報衛生主管機關,經衛生主管機關通知辦理仍

               未辦理。

           四、律師因聘僱外國人致生解僱或資遣本國助理之結果。

           五、律師對所聘僱之外國人以強暴脅迫或其他非法之方法,強制其從事勞

               動。

           六、律師非法扣留或侵占所聘僱外國人之護照、居留證件或財物。

           七、受聘僱之外國人為申請許可以外之雇主工作或自行從事許可以外之工

               作。

           八、受聘僱之外國人拒絕接受健康檢查、提供不實檢體、檢查不合格、身

               心狀況無法勝任所指派之工作或罹患傳染病防治法所定之傳染病。

           九、受聘僱之外國人連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止。

           十、受聘僱之外國人違反其他法令,情節重大。

 

第 16 條   受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,律師應

           於三日內以書面通知法務部、勞動部及當地警察機關。

   
 
 
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